LOS PORTALES DE EMPLEO
SON ÚTILES
Por Marianne Bolz
Los profesionales que tienen puestos de relevancia, o que los han tenido, piensan en su mayoría, en España, que los portales de búsqueda de empleo no les sirven a ellos para encontar trabajo.
No es así.
¡Claro que sirven!
Lo que sucede es que estos profesionales estaban acostumbrados a que las empresas de Head Hunting y de Selección les llamaran.
Este paradigma ha cambiado.
Ahora, las empresas acuden cada vez más a los portales para encontrar a sus candidatos, y cada vez más, para encontrar perfiles de alto nivel.
De hecho, cada día hay más empresas que tienen su propio "portal de empleo".
El motivo es muy sencillo: resulta mucho más económico que contratar los servicios de empresas de búsqueda directa y selección.
Existe cierta "aprensión" por parte de estos profesionales a enviar su C.V. a través de esta vía, por motivos de confidencialidad, dicen.
Yo creo que detrás se esconde el concepto de que los portales de empleo son para otros niveles, no para el suyo.
Esto es especialmente cierto en España.
En otros países de Europa y en USA, los profesionales de alto nivel están mucho más abiertos a utilizar estas herramientas. Lo ven como algo natural.
Yo también lo veo como algo natural y sobre todo, muy útil.
