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LA IMPORTANCIA DEL
CURRICULUM VITAE

Por Marianne Bolz

 

La gente piensa que un Currículum Vitae bien hecho es importante sólo hasta cierto punto.
¡Craso error!

¿Sabéis cuántos C.V. se reciben por cada puesto de trabajo que se busca?
¡Aproximadamente 500!

¿Sabéis qué hace la persona que ha de preseleccionar un C.V.?
Mirar sólo, aquellos puntos que le interesan del C.V. para saber si los candidatos se adecúan al puesto que se busca.
Y si esos puntos no se destacan bien..adios oportunidad de ser candidato...!

Al fin y al cabo, quedan otros 499 C.V. por ver, seguramente llegarán más,y con la cantidad de gente preparada que está disponible ahora, no se necesita invertir mucho tiempo para dar con otro C.V., mejor presentado, que se adecúe perfectamente a lo que se busca. Además, el tiempo siempre apremia.

Aunque parezca mentira, no es fácil redactar un C.V. y las plantillas no ayudan mucho....

Un buen seleccionador quiere que el Currículum le transmita algo más acerca de esos potenciales candidatos.

 

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