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LA EXPERIENCIA ES UN GRADO Y SE NOS HA OLVIDADO
Por Marianne Bolz
Veo con estupefacción cómo la sociedad española está desperdiciando la experiencia, el conocimiento, la sabiduría de las personas que llevan trabajando toda su vida, y que ahora el mercado laboral ya no quiere.
Y la edad para retirar y/o no contratar ya no es 50, sino a partir de 45 años..
Desde mi punto de vista, España está prescindiendo de su sabiduría, de su “know how”, que está en la experiencia de este colectivo, enorme, de trabajadores profesionales. Y digo enorme, aunque no tengo cifras contrastadas, porque somos la generación del “baby boom”.
Somos un colectivo mucho más numeroso del que nos sucederá y sin embargo no nos dejan trabajar, no nos dan oportunidades, cuando sabemos y conocemos del trabajo y de la vida, mucho más que los más jóvenes y por lo tanto podemos aportar mucho más.
Además, desde un punto de vista físico, nunca hemos sido más jóvenes!
Es perverso todo esto, y es un gran error, y lo vamos a pagar todos (ahora lo estamos pagando los de 45+).
Ante esta situación, no puedo por menos de estar perpleja y de preguntarme por qué.
Cuando yo era pequeña, allá por los años 60, ser "mayor" (es decir, tener más de 28, por ejemplo), era muy importante: imprimía respeto, sabiduría, había que escuchar a los mayores y aprender de ellos, ellos nos guiaban, ellos sabían qué se debía de hacer en cada momento.
Eran la figura respetada de la sociedad, por eso, por su experiencia.
Así fui creciendo:
en la Universidad respetaba a mis profesores porque eran mayores que yo y además mis profesores; en mis sucesivos trabajos respetaba a mis jefes porque eran mayores y además mis jefes..y así fue pasando el tiempo.
Hasta hace muy poco...
Hasta hace muy poco, siempre pensé que aún estaba en época de aprender de mis mayores (aún hoy lo pienso) y de repente he tenido que pasar de ese concepto, al de que los mayores (es decir, si tienes 45+) ya no sirven porque así lo dicen los anuncios, las empresas, y en general, toda la sociedad.
Perdón pero yo no soy mayor..
En otras culturas no pasa esto, por lo menos no con tanta virulencia.
Me refiero a Alemania, Holanda, Francia, USA, Inglaterra, culturas con las que he trabajado y en donde he tenido compañeros de todas las edades, pero en las que "los mayores" tenían un "grado" añadido.
Y esto, da un valor enorme al trabajo que se realiza: el saber la opinión de alguien que sabe más que tú, que ha pasado por "esa " experiencia, hace que el resultado del trabajo sea mucho más eficaz, y que por lo tanto se rinda más, se sea más productivo en general.
La sociedad española está impidiendo que España sea más productiva, porque siempre comenzamos desde cero, porque no se tiene en cuenta a "los mayores", porque se les envía a su casa a partir de los 45, y porque de esta manera, el conocimiento también se va a casa.
Mi mensaje es para todo el que lo quiera escuchar:
la riqueza de un país está en lo que pueda aportar cada ciudadano, y, relegando a las personas de más de 45 años del mercado laboral, estamos mutilando al país, y por supuesto, a esas personas.
Volvamos a conducirnos como los pueblos que han sabido ser sabios porque han escuchado a sus "mayores"!
Os recuerdo: ¡La experiencia es un grado y se nos ha olvidado!
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